Dat hangt af van de situatie en de gecoachte. Veel gebruikte technieken en methoden zijn reflectie, feedback geven en ontvangen, werken met kernkwaliteiten, Transactionele Analyse, confrontatie, spiegelen en ervaringsleren.
Dat hangt af van de situatie en de gecoachte. Veel gebruikte technieken en methoden zijn reflectie, feedback geven en ontvangen, werken met kernkwaliteiten, Transactionele Analyse, confrontatie, spiegelen en ervaringsleren.