Coaching is gericht op het vergroten van het zelfoplossend en zelflerend vermogen van de gecoachte zodat hij of zij in de toekomst meer zaken zelfstandig kan aanpakken en oplossen. Advies is het inhuren van expertise van buitenaf om een probleem op te lossen. Coaching heeft een duurzamer effect dan advisering maar het (leer)traject kost soms in eerste instantie meer tijd. Voordeel van coaching is dat het leerproces dat in gang is gezet ook in nieuwe situaties oplossingen brengt waardoor uw medewerkers en organisatie zich ook daadwerkelijk ontwikkelen.